Основная задача человека, которому небезразличны коммуникации, которые случаются в компании или группе, — создавать такую среду, где та самая коммуникация, взаимодействие будут появляться.

Человеку приятно, когда его коллеги поздравляют с днем рождения. Даже если не дарят ничего. И поздравлять с днем рождения не менее приятно. Даже если не даришь ничего. Остается только создать «информационный повод», пресловутую осведомленность.

Завести в офисе баллон с гелием и пачку шариков, надувать по утрам шарик и привязывать его к рабочему столу сотрудника — ерунда по финансовым и временным затратам. И отличный индикатор для коллег: у человека день рождения, его можно поздравить.

Сотруднику, которому выпала радость сегодня родиться, достается какое-то количество позитивных эмоций. Коллегам — не менее позитивные эмоции и повод познакомиться, узнать побольше про того, кого поздравил.